Seguramente llegado a este punto dirás, otra vez a pensar en mis objetivos, ¡¡NOOOOOOOO!!
Estás harto de calcular presupuestos, de escribir objetivos que se quedan a medias o que nunca se cumplen.
Muchas veces te sientes frustrado, sin saber por dónde empezar.
¡Y ahora resulta que para aprovechar LinkedIn al máximo lo primero que me pides es que fije mis objetivos a la hora de usar esta red!
Conocerás también la cantinela de que los objetivos tienen que ser SMART.
Pues efectivamente, tus objetivos al usar LinkedIn también tienen que ser SMART.
Me temo que no hay más remedio que fijarse objetivos.
Pero vamos a intentarlo hacer de manera que no sea un dolor de muelas.
Este es el proceso que te propongo para fijar tus objetivos en LinkedIn:
1. Piensa en líneas generales qué es lo que quieres conseguir utilizando LinkedIn. Anota todo lo que se te ocurra, sin filtros, sin necesidad de que sean objetivos «SMART».
Ejemplos:
- Conseguir un nuevo trabajo
- Captar nuevos clientes o prospectos
- Contactar con distribuidores
- Conseguir buenos candidatos
- Aumentar mi red de contactos
- Mejorar mi marca personal
- Conocer a posibles mentores
2. De todos esos objetivos generales, escoge los 3 objetivos que más te importan o que más te interesan.
Escogemos «conseguir un nuevo trabajo» como ejemplo.
3. Ahora redacta un objetivo SMART que corresponda con cada uno de los 3 objetivos que has elegido.
Ejemplo: «Conseguir un nuevo trabajo»
Conseguir en un plazo de 4 meses un nuevo trabajo como Retail Manager en una empresa del sector que tenga más de 50 tiendas en España (propias o franquiciadas), con sede en Madrid, con una retribución de 50.000 euros o mayor (fijo más variable).
4. Ahora detalla y desmenuza las acciones que tienes que realizar para acercarte a cada objetivo.
Ejemplo:
– Haz una lista de empresas que encajan con la posición y características que deseas, y que podrían contratarte. Lo ideal es que sean más de 30.
– Identifica a las personas dentro de esas empresas que podrían ser tus jefes. Te saldrán entre 30 y 60 personas aprox.
– Invítales a conectar en LinkedIn, haciendo referencia a algo que tengáis en común, pero sin decirles que buscas trabajo. Planifica enviar x invitaciones diarias. En unas 2 semanas un cierto porcentaje de ellos te habrán aceptado.
– ¿Captas la idea? He preparado un documento gratuito «7 pasos para encontrar el trabajo de tus sueños» que te puede ayudar a detallar las acciones que debes llevar a cabo. Puedes descargarlo aquí.
¡Y ya lo tienes!
No sólo tienes un objetivo, sino también un plan de acción para conseguirlo.
¡Ahora sólo tienes que ponerlo en práctica!
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